Nytt svar

Hej!

Det varierar väldigt mycket när under året olika arbetsgivare (t.ex. kommunen och privata företag) börjar rekrytera för sommaren. Vissa arbetsgivare behöver inte själva ens annonsera/informera om att de erbjuder jobb för de får spontant ändå väldigt många ansökningar och många unga tar kontakt och hör sig för till och med innan jul. Andra arbetsgivare satsar på att annonsera t.ex. i ortens tidning och vissa informerar om lediga arbetsplatser hos arbetskraftsbyrån, på företagets nätsida, på anslagstavlor i butiker etc. Många sommarjobb förmedlas också via bekanta, så var aktiv och fråga runt också hos t.ex. grannar och gudföräldrar. 

Börja med att fundera på vad du skulle villa göra, vilka kontakter du har, vilka arbetsplatser som finns i närheten av ditt hem etc. Fundera också på varför just du skulle passa bra som sommarjobbare hos dem. Har du tidigare arbetserfarenhet som kan vara till nytta, är du språkkunnig, sysslar du med någon fritidsverksamhet som kan vara en merit?! Det lönar sig att göra en meritförteckning/CV om dig själv och sedan göra upp en lista över tänkbara arbetsplatser och börja ta kontakt! Anteckna vart och när du ringt eller gått och frågat om sommarjobb, men vem du talat och vad de sagt om sin tidtabell. Fråga också hurdana ansökningar den möjliga arbetsgivaren föredrar! Har de egna blanketter som ska fyllas i t.ex. på nätet, vill de ha en fritt formulerad skriftlig ansökan med meritförteckning eller vill de hellre att du ringer och pratar med chefen?!

Det lönar sig alltid att vara ut i tid, gärna redan i början av våren! Du kan alltid börja med att ringa och fråga om deras rekryteringstidtabell och vart du kan skicka ansökan så riskerar du inte att din ansökan glöms bort om de börjar fundera på anställningar först senare på våren. Ifall du tar kontakt med en potentiell arbetsgivare som säger att de inte ännu börjat rekrytera ska du vänligt fråga när det blir aktuellt och sedan anteckna det i kalendern så du kommer ihåg att höra av dig på nytt. Det är inte alls en nackdel att visa sitt intresse och kanske ta kontakt "för tidigt", det visar bara att du är angelägen om att få jobb! Initiativförmåga är någonting som de flesta arbetsgivare värdesätter väldigt högt!

En del arbetsgivare letar efter sommarjobbare redan vid årsskiftet, men de flesta verkar leta arbetskraft i början av våren. Ändå ser man ofta sommarjobbsannonser också i april och maj, ibland till om med under sommaren. Det kan vara frågan om att någon sommarjobbare dragit sig ur eller att det helt enkelt behövs flera arbetstagare om verksamheten blir livligare t.ex. på grund av att vädret är fint. Många sommararbetsplatser, t.ex. glasskiosker och gästhamnar, är nämligen säsongsbundna och påverkas av vädret. 

En möjlig väg att få sommarjobb är också att kontakta några bemanningsföretag (kolla t.ex. www.duunit.net/henkilostovuokraus) som hyr ut arbetskraft. Via dem skaffar många företag arbetskraft vid oförutsedda behov eller för kortare inhopp.

Oberoende när och hur du tar kontakt ska du komma ihåg att vara artig, förberedd och noga så du gör ett gott intryck och blir ihågkommen!

Lycka till i jobbjakten! Skicka in fler frågor om du funderar på hur man gör en CV eller behöver tips för t.ex. arbetsansökningar.

Hedda Halonen, Luckan i Åbo 21.04.2011 14:59